Unternehmen bleiben heute laut aktuellen Erkenntnissen zukunftsfähig, wenn sie die Belegschaft fördern und weiterbilden.
Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen in der Zukunft?
Mit Upskilling stärken Sie die Basis Ihres Unternehmens. Denn die Fachkräfte von morgen müssen wir heute aus- und weiterbilden.
Von den ersten Überlegungen an begleiten wir Sie passgenau mit modularen Angeboten, die individuell kombinierbar sind.
Wir unterstützen Sie dabei mit unseren Fachexpert/-innen aus Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung unserer bfw-Gesellschaften.
Weiterbildungsbedarfe in Unternehmen fallen heute differenziert aus. Hierzu lohnt sich ein erster Fachkräfte-Check:
Wie gut ist Ihr Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet? Gibt es Fachkräftebedarf, und was könnte helfen, um diesen auch künftig zu decken?
Wie gut ist Ihre Belegschaft auf anstehende Veränderungen vorbereitet?
Reichen die Kompetenzen der Mitarbeitenden für die zukünftigen Anforderungen aus?
Sind Stellen aufgrund von Renteneintritten demnächst neu zu besetzen?
Bewerben sich noch ausreichend Menschen auf Ihre Stellen oder haben Sie bereits einen Engpass?
Werden die Beschäftigten gezielt weiterentwickelt und sind die Potentiale und Talente bekannt?
In der Upskilling-Box finden Sie die Pakete, um den Handlungsrahmen für Ihre Personalentwicklung zu schaffen sowie, darauf aufsetzend, entsprechende Wege zu Qualifizierung und Weiterbildung.
Mit Upskilling bereiten Sie Ihre Belegschaft, insbesondere mit dem Potential an der Basis, auf kommende Veränderungen vor, um marktfähig zu bleiben.
Eine gelungene digitale Transformation, Prozessoptimierung oder Einführung von Software-Anwendungen und nicht zuletzt ein Niveau an fachlichen und sozialen Kompetenzen leisten gezielt Beiträge für Ihre Unternehmensentwicklung.
Betriebliches Lernen ist ein wesentlicher Schlüsselfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen. Mit unseren Fachexpert/-innen des IFTP im bfw-Unternehmen für Bildung bauen Sie eine nachhaltige Lernkultur als Grundvoraussetzung auf, um auf Veränderungen professionell reagieren zu können. Der Ausgangspunkt hierzu sind Ihre Bedarfe. Darauf aufbauend entwickeln wir mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungs- und Trainingsangebot, welches die Lernkultur nachhaltig stärkt und fördert.
Welche beruflichen Skills werden in Zukunft benötigt und wie können Sie Ihre Beschäftigten auf die neuen Herausforderungen ausreichend vorbereiten? Eine ausführliche Potential- und Kompetenzanalyse schafft Klarheit. Auf Basis einer ausführlichen Analyse erschließen die Fachexpert/-innen der weitblick-personalpartner Potentialfelder Ihrer Beschäftigten, um sie gezielt zu qualifizieren oder in einem Coachingprozess in der beruflichen bzw. persönlichen Weiterentwicklung unterstützen zu können.
Ihre Azubis sind Ihre Fachkräfte von morgen. Nachwuchstalente zu entwickeln und langfristig zu binden ist eine wesentliche Aufgabe, wenn es um die eigene Fachkräftesicherung im Unternehmen geht. Unsere Fachexpert/-innen der inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH unterstützen Azubis in Theorie und Praxis, ihre Ausbildungszeit erfolgreich zu absolvieren. Gleichzeitig unterstützt inab auch das Ausbildungspersonal mit zeitgemäßen Coachings, Didaktik-Tools und Trainings. So binden Sie Ihre Fachkräfte auch künftig an Ihr Unternehmen.
Es gibt eine Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Beschäftigte. Lassen Sie sich hierzu ausführlich beraten. In einem ersten Bedarfsgespräch klären wir gemeinsam, welche Fördermöglichkeiten zur Ihrer Situation passen und unterstützen Sie bei der Beantragung.
In Teilschritten einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen bietet geringqualifizierten Beschäftigten einen Weg, sich im Berufsalltag weiterzuqualifizieren und sich schrittweise zu einer Fachkraft zu entwickeln. Die Teilqualifikation (TQ) unterteilt die Aufgabenfelder eines Berufes in Module. Der Weg bis zur oder zum Facharbeiter/-in kann so zeitlich individuell abgestimmt werden. Das macht Sie als Arbeitgeber attraktiver und bindet Mitarbeitende langfristig.
Ein anerkannter Berufsabschluss kann für Quereinsteiger, migrierte Fachkräfte und an- und ungelernte Beschäftigte interessant sein. Mit prüfungsrelevanten Vorbereitungskursen werden Mitarbeitende gezielt unterstützt, ihren Berufsabschluss nachzuholen und sich als Fachkräfte im Unternehmen weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir ein vielfältiges Spektrum an Vorbereitungskursen in unterschiedlichsten Berufsgruppen an.
Neue Entwicklungen am Arbeitsplatz werden durch die Vermittlung von Fachkenntnissen und Kompetenzen erleichtert. Die Upskilling-Box bietet ein zeitgemäßes und flexibel kombinierbares Angebot an Fachschulungen, Aufstiegsfortbildungen, Sprachschulungen sowie berufsbezogenes Coaching an. So können sich Ihre Beschäftigte zukunftsorientiert weiterentwickeln und ihre Potentiale stärken.
Der sichere Umgang mit digitalen Programmen am Arbeitsplatz ist enorm wichtig. Ein fundierter Einstieg in digitale Kompetenzen ermöglicht Ihren Beschäftigten, sich an ihrem Arbeitsplatz souveräner zu fühlen und zu agieren. So können sie leichter mit Veränderungen umgehen. Ihre Mitarbeitenden erlernen in unseren Kursen gängige IT-Anwendungen , CAD-Kurse und alles rund um die „digitale Sicherheit“ am Arbeitsplatz.
Erfahren Sie mehr über die Module der Upskilling Box für Mitarbeiter in unserer Broschüre.
Sie können gleich telefonisch einen unverbindlichen Erstberatungstermin buchen oder Ihre Anfrage per Kontaktformular senden. So können Sie mit uns Ihre Bedarfe und Vorstellungen ausloten. Wir beraten Sie persönlich, welche möglichen Schritte eingeleitet werden können.
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