Mach' meine Kolleg:innen nicht an! – Aktiv gegen Gewalt am Arbeitsplatz

Fachtagung „FrauenStärken“ 

Seminarbeschreibung
Die DGB-Fachtagung FrauenStärken wendet sich an die Beauftragten für Chancengleichheit (BfC), Kommunale Gleichstellungsbeauftragte, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten sowie alle interessierten Frauen sowie inter-, nonbinäre- und trans Personen. Die Tagung dient dem inhaltlichen Austausch der BfCen bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetz im öffentlichen Dienst des Landes sowie der Vernetzung aller Aktiven. Außerdem unterstreicht die Tagung die politische Notwendigkeit, das Thema geschlechtsspezifischer Gewalt am Arbeitsplatz, auf die Tagesordnung zu setzen und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten zu diskutieren und zu erlernen. Anlass für die Tagung ist auch die letztjährig erfolgte Ratifizierung der ILO-Konvention gegen Gewalt an Frauen am Arbeitsplatz und die nun ausstehende Umsetzung dieses international erstrittenen Rechts.

Freistellungsregelung: § 18 Abs. 2 ChancenG, 37 Abs. 6 BVerfG § 54 Abs. 1, BPersVG, § 44 Abs.1 LPVG BW & analog Regelungen für MAV
 

Das Wichtigste auf einen Blick:

Teilnahme: Präsenz 
Präsenzteilnahme: maximal 70 Teilnehmer
Kosten: 89,00 €     (Falls die Seminargebühr eurer/Ihrer Teilnahme im Weg steht, bieten wir an, mit uns in Kontakt zu treten: bwufrauen@dgb.de)
Anmeldeschluss: 10.11.2023

Termin: 
Mittwoch, den 29.11.2023
9.30 - 16.30 Uhr

Veranstaltungsort: 
Gewerkschaftshaus
Willi-Bleicher-Straße 20
70174 Stuttgart

Veranstalter: DGB-Bezirk Baden-Württeemberg in Kooperation mit DGB Bildungswerk Baden-Württemberg und Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) GB Süd 

Workshop 2:

Sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz – Wer übernimmt die Verantwortung für den Schutz von Beschäftigten? Eine
Projektvorstellung und Diskussion von Schulungsmöglichkeiten.
Referentin: Marion Römmele, Fetz Frauenberatungs- und Therapiezentrum Stuttgart e.V.

Workshop 3:
Selbstbehauptung – ganz praktisch. Selbstbehauptung ist eine kontinuierliche Praxis und kann für jede Person anders aussehen. Dieser Workshop schafft einen Rahmen, um unterschiedliche Strategien auszuprobieren, die ihr in euren (Arbeits-)Alltag wieder mitnehmen könnt. In praktischen und interaktiven Methoden schauen wir uns die eigene Körpersprache an, üben uns im Schreien oder spüren die eigene Wut und die eigenen Grenzen. Wir werden uns auch dazu austauschen, was sexualisierte und diskriminierende Gewalt ist und wie wir solidarisch miteinander sein können.

Teilnehmerinnenbeschränkung max. 15 Personen
Für den Workshop ist es wichtig, in bequemer Kleidung zu kommen.
Referentin: Anna Feldbein (sie/ihr), Trainerin für feministische Selbstverteidigung und Selbstbehauptung sowie Empowerment; Bildungsreferentin für Diskriminierungskritische Arbeit und Intersektionalität

Workshop 4:
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verhindern – Gute Vorbereitung für starke Betriebs- und Dienstvereinbarungen – Begleitung der Umsetzung
Wichtige Kommunikationsmeilensteine in der Vorbereitung und Umsetzung bei Personalrat, Geschäftsführung/Personalabteilung/ Beschäftigten für eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung, die sowohl Selbstverständnis
als auch Handlungsfelder stärkt. 
Referentinnen: Christina Stockfisch, DGB Bundesvorstand, Abteilung Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik
Andrea Schiele, ver.di Bildung + Beratung Hamburg

Workshop 5:
Das 1x1 der BfC Arbeit für Neue & zur Auffrischung
In diesem Workshop geht es um:
- Wesentliche gesetzliche Regelungen für die Gleichstellungsarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Akteurinnen
- Instrumente aus dem ChancenG für die Beauftragten für Chancengleichheit
Referent: Olivier P. Ferretti, ver.di Bildung + Beratung Baden-Württemberg

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