Erlernen Sie mit unserem Führungskräfteseminar die Prinzipien moderner Führung in nur drei Tagen.
Unsere Seminarreihe ist speziell für Führungskräfte konzipiert, die ihr Wissen umfangreich, strukturiert und fokussiert innerhalb kurzer Zeit erwerben oder erweitern möchten.
Ziel des Seminares ist es, interessierte Entscheider und Entscheiderinnen nachhaltig und wirkungsvoll im Jetzt zu stärken und sie gleichzeitig auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten.
Die Seminarreihe besteht aus insgesamt drei Themenfeldern, welche sich in jeweils zwei Module aufteilen.
Modul 1 – Führungsprinzipien: Selbstwahrnehmung, Selbstfürsorge, Grenzen
Modul 2 – Führungsprinzipien: Selbstreflexion, Integrität, persönliches Wachstum
Modul 3 – Führungsprinzipien: Effizienz, Effektivität, Offenheit für K.I.
Modul 4 – Führungsprinzipien: Führungsvision, Verantwortung, Flexibilität
Modul 5 – Führungsprinzipien: Empathie, bewusste Kommunikation, pos. Außenwirkung
Modul 6 – Führungsprinzipien: Vertrauen, Einfluss, Kooperation
Detaillierte Informationen zu den Inhalten der einzelnen Module entnehmen Sie bitte dem Flyer im Download-Bereich.
Jeder Tag mit zwei Modulen kann von Ihnen separat gebucht werden. Dazu kontaktieren Sie uns bitte per E-Email oder telefonisch. Das Komplettseminar können Sie hier gleich online buchen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann buchen Sie das Seminar "Prinzipien moderner Führung" ganz unkompliziert gleich online oder kontaktieren Sie uns für ein Angebot oder weiteren Fragen. Wir sind gern für Sie da!
Markus Bohnenkamp
Telefon: 0341 23100414
E-Mail: leipzig@bfw.de
9.00 Uhr - 16.30 Uhr
Seminare für Management und Führung
Lutz Friedrich ist Master-Psychologe, Coach und Berater und seit 2019 mit einer eigenen psychologischen Praxis in Leipzig ansässig.
Herr Friedrich arbeitet seit ca. 14 Jahren in unterschiedlichsten Coaching-Settings hauptsächlich mit privaten Einzelpersonen. Im Laufe der Jahre sammelte er umfangreiche Erfahrungen in unterschiedlichsten Lebensbereichen und eignete sich dadurch einen ganzheitlichen sowie flexiblen Coachingansatz an.
Seine besondere Expertise liegt in der Schnittstelle zwischen Mensch und Arbeitsumgebung. Diese gründet sich unter anderem auf seinem Masterstudium (HPSTS - Human Performance in Socio Technical Systems) und findet regelmäßig Anwendung in seiner Arbeit mit Firmen und Führungskräften.
Am Arbeitsplatz vermittelt er Entscheidern und Entscheiderinnen sowie Angestellten neben einer verbesserten Struktur und Organisation auch Beziehungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine bessere Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit.
