Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie
Gefördert vom:
BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung
Förderrichtlinie:
Programm: Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln.
Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel
Projektkoordinator:
Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung (RISP)
Projektpartner:
- RISP Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung, Duisburg (Thema: Arbeitssoziologische Umfeld- und Kulturanalyse). RISP ist außerdem Projektkoordinator
- Europa-Universität Flensburg (Thema: Berufswissenschaftliche Arbeitsstudien zu Facharbeit in der High-Tech-Industrie)
- Technische Hochschule Wildau (FH) (Thema: Foresight-Prozess und Regionalanalysen)
- bfw – Unternehmen für Bildung: (Thema: Entwicklung und Erprobung von Qualifizierungskonzepten für die Facharbeiter vor dem Hintergrund Industrie 4.0-Anforderungsveränderungen)
- TAT Technik Arbeit Transfer gGmbH Rheine ( Thema: Arbeitsorganisatorische Veränderungen und Kompetenzmanagement für Unternehmensverbünde)
- celano GmbH, Bottrop (Thema: Kompetenzmanagement in Software-Dienstleistungsunternehmen für Produktionsbetriebe – Analyse und Konzeption)
- Multiwatt Energiesysteme GmbH, Rostock: (Thema: Modell für die Implementation von 4.0- und Energiewende-Kompetenzen)
- Sowie weitere Umsetzungspartner
Laufzeit:
1.1.2015 – 31.12.2017
Ziele:
Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Frage „Wie können die Kompetenzen von Facharbeitern gezielt entwickelt + gesteuert werden vor dem Hintergrund der Industrie 4.0 - Entwicklungen?“
Fokus:
Mittelstand
Meilensteine (nur bfw):
Arbeitspaket 1: Unternehmenscheck: Entwicklung, Erprobung und Durchführung von kompetenzorientierten Unternehmenschecks zur Ableitung von Qualifizierungsbedarfen; Entwicklung eines Berater-Leitfadens (liegt vor)
Arbeitspaket 2: Entwicklung von Zukunftsszenarien mit Verbundpartnern zur Ableitung der Qualifizierungsbedarfe; Erarbeitung eines Berater-Leitfadens
Arbeitspaket 3: Konzeptentwicklung Facharbeiter Qualifizierung (mind. 2) für Partnerunternehmen
Arbeitspaket 4: Modellhafte Erprobung und Evaluation der Qualifizierungskonzepte; Erarbeitung eines Berater-Leitfadens zur Durchführung und Evaluation
Internet:
