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Weiterbildung statt Fehlbesetzung

Trotz guter Zeugnisse, viel Branchenerfahrung und Zusatz-Skills wird nach einer Neueinstellung häufig klar: Der oder die „Neue“ passt doch nicht so gut zu uns. Unternehmen und Beschäftigte/-r gehen wieder getrennte Wege. Dies ist nicht nur enorm teuer, sondern wirkt sich auch negativ auf die Produktivität und das Teamgefüge des Unternehmens aus. 

Was also tun?

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit Personen aus den eigenen Reihen. Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden und senken somit das Risiko einer Fehlbesetzung. Ihre Angestellten kennen das Unternehmen und die Arbeitsabläufe aus dem EffEff und sind mit den notwendigen Anforderungen vertraut. Außerdem können Sie die fachlichen sowie sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden besser einschätzen als bei einer Neueinstellung.

Nutzen Sie die Chance und investieren in die Qualifizierung der eigenen Fachkräfte! 

Gerne beraten unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater Sie zu unseren Weiterbildungsmaßnahmen, Teilqualifizierungen und Vorbereitungskursen auf die Externenprüfung sowie zu Inhouse-Schulungen, oder allgemeinbildenden oder sprachfördernden Kursen.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter der 02104 499-310!

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