Beschäftigte qualifizieren für die technische und digitale Transformation
Automatisierung und Digitalisierung von Produkten und Prozessen oder der branchenbezogene Strukturwandel führen in vielen Unternehmen zu weitreichenden Veränderungen.
Dieses gilt in besonderer Weise auch für die Qualifikationsanforderungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um mit den Änderungen Schritt zu halten, ist die Weiterbildung im digitalen Wandel ein entscheidender Faktor für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und aus Sicht Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Beschäftigungsfähigkeit.
Kompetenz in der Analyse von Qualifikationsbedarfen, Weiterbildungsplanung und Beratung
Tätigkeiten werden sich vielfältig wandeln. Diese veränderten Anforderungen gilt es systematisch zu analysieren und daraus Schlussfolgerungen für eine zielgerichtete Personalentwicklung abzuleiten. Dies ist die Basis für das Aufstellen individueller Qualifizierungs- und Weiterbildungspläne.
Den notwendigen Prozess zu organisieren oder Sie darin zu unterstützen, ist eine unserer Stärken.