Zielkom

Zielgerichtete, altersstrukturgerechte Vermittlung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen durch Lernfabriken (Zielkom)

Bundesministerium für Bildung und Forschung – BMBF

„Arbeit, Lernen, Kompetenzentwicklung: Innovation in der modernen Arbeitswelt“

Technische Universität Darmstadt

01.08.2014 – 31.7.2017

Entwicklung eines Analysewerkzeugs zur systematische Erfassung von Kompetenzen in Unternehmen der Serien- und Prozessindustrie
Entwicklung eines demografieorientierten Kompetenzentwicklungskonzepts für den Einsatz in der Prozesslernfabrik und sowie in Unternehmen
Brückenschlag zwischen Demografie- und Weiterbildungsforschung
Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen als arbeitsplatznahen Wissens- und Kompetenzerwerb am Beispiel des Shopfloor Managements in der Lernfabrik
Etablierung eines systematischen und demografiesensiblen Kompetenzmanagements

Entwicklung eines Analysewerkzeugs für die systematische Erfassung fachlicher und überfachlicher Kompetenzen in Unternehmen der Serien- und Prozessindustrie. Das bfw unterstützt in der Testphase. – Abgeschlossen –

Erfassung der produktionsrelevanten und demografieorientierten Kompetenzen. Das bfw unterstützt bei der Erhebung. – Abgeschlossen –

Entwicklung eines integrativen und demografiesensiblen Kompetenzvermittlungskonzepts. Das bfw übersetzt die Konzepte auf Betriebsräte. – in Arbeit –

Umsetzung und Evaluierung des Kompetenzvermittlungskonzepts am Beispiel der Methode „Shopfloor Management“ in der Lernfabrik der TUD. Umsetzung und Evaluierung des Konzepts für Betriebsräte. – in Arbeit –

Übertragung des Kompetenzvermittlungskonzepts auf weitere Unternehmen und Etablierung für eine nachhaltige industrielle Verwertung unter Einbezug des bfw als Multiplikator. – Ausstehend –