Vor diesem Hintergrund steigen auch die Anforderungen an die eigene Belegschaft stetig. Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden bestmöglich auf diese Veränderungen vorbereiten, denn ein großes Potenzial, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, liegt in der Qualifizierung der eigenen Beschäftigten. So werden Unternehmen unabhängiger vom externen Arbeitsmarkt und steigern gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
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