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Schwankenden Fachkräftebedarf ausgleichen – mit einem flexiblen Mitarbeiterpool

Je nach Auftragslage schwankt der Fachkräftebedarf eines Unternehmens häufig sehr stark. Sind die eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehrfach qualifiziert und an verschiedenen Stellen einsetzbar, lassen sich diese Schwankungen leichter und ohne Qualitätsverluste ausgleichen.

Flexibilität als wesentlicher Erfolgsfaktor von Unternehmen

Um flexibel auf Kundenanfragen zu reagieren und die eigenen Mitarbeitenden breiter einzusetzen, bedarf es gut durchgedachter Qualifizierungsmaßnahmen für die eigene Belegschaft. Gerade Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne eine berufsbildende Qualifizierung stellen in Unternehmen oft ein ungenutztes Potenzial dar.
Für ein vielseitiges Qualifikationsportfolio brauchen Ihre Mitarbeitenden eine passende Weitbildung und Unternehmen einen starken Partner im Weiter- und Ausbildungsbereich. Einen Partner wie die bfw-Unternehmensgruppe.

Nach der Qualifizierung des eigenen Personals kommt es zu einer Win-win-Situation: Unternehmen können ihre Belegschaft flexibler einsetzen, für die Mitarbeitenden öffnen sich neue Möglichkeiten im eigenen Betrieb – ohne lästige Arbeitssuche und ohne eine große Umstellung.

Beim bfw beraten wir sowohl Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende.

>> Informieren Sie sich hier über die verschiedenen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie und Ihre Belegschaft und kontaktieren Sie uns.

 

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