Realitätsnah werden alle Abteilungen und Prozesse nachgestellt, die im Geschäftsbetrieb eines Unternehmens entstehen.
In einer Übungsfirma steht nicht der Unterricht innerhalb einer Gruppe im Mittelpunkt, sondern die praktische Arbeit. Wiedereinsteiger können sich mit den aktuellen Anforderungen der verschiedenen Arbeitsstellen vertraut machen.
Inhalte der Weiterbildung
Die Schulungsbereiche in der Übungsfirma sind an den Funktionsbereichen ausgerichtet, in die eine Übungsfirma eingeteilt ist: Einkauf, Verkauf, Fi-nanzbuchhaltung, Personalwesen und Allgemeine Verwaltung. Folgende Module sind wählbar:
Modul 1: Grundlegende Büroabläufe
Modul 2: Grundlagen IT
Modul 3: Einkauf/ Bestellwesen
Modul 4: Verkauf/ Auftragsbearbeitung
Modul 5: Finanzbuchhaltung
Modul 6: Personalwesen
Die Qualifizierungsinhalte werden zu Beginn der Maßnahme in Einzelgesprächen individuell festgelegt. Die Inhalte gliedern sich außerdem in die Bereiche Tagesgeschäft und Workshops.
Vereinbarkeit von Famile und Beruf
Neue Weiterbildung im Bau- und Metallbereich beim bfw
Gemeinsam Perspektiven schaffen ...
Das Berufsfortbildungswerk des DGB (bfw) bietet in Saarbrücken seit Jahresbeginn eine neue Maßnahme im Baubereich an. Wie bereits erfolgreich in unserer Bildungsstätte in Saarlouis, bieten wir auch hier das Modulare Qualifizierungszentrum Bau an.
Die Weiterbildung richtet sich an arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer sowie, im Rahmen des Programms WeGebAU an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Firmen aus Branchen der Bau- und Baunebenberufe.
... neue Weiterbildung im Metallbereich
Die Auftragslage in der Metallbranche, insbesondere im Bereich Automobilzulieferer, entwickelt sich seit Jahresbeginn auch im Saarland sehr positiv. Arbeitskräfte werden gesucht. Wenn Sie sich in diesem Bereich eine berufliche Perspektive erarbeiten möchten, ist die Weiterbildung Jobtrainer Metall genau das Richtige für Sie!
Weitere Informationen hierzu sind erhältlich bei Martina Dörr, Tel. (06 81) 5 84 57-19
Für Lernen im Lebenslauf ...
Kenntnisse anpassen, fachlich am Ball bleiben - ein "Muss" im Arbeitsleben von heute. Hier bietet unser modulares Qualifizierungskonzept ideale Möglichkeiten, um Kenntnisse individuell und passgenau zu ergänzen, anzupassen oder zu erweitern und so Lernen im Lebenslauf zu verankern. Die Inhalte der Bausteine orientieren sich an den aktuellen Anforderungen ebenso wie an der Möglichkeit, weiter darauf aufzubauen. Die Pakete, die wir daraus zusammenstellen, sind so vielfältig wie der Bedarf - vom Bildungsgutschein-Kurs bis zur Unternehmensschulung.
Was können wir für Sie tun?
Interessiert? Setzen Sie sich doch mit einem unserer Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen in der Bildungsstätte Saarbrücken in Verbindung.
Weitere Informationen finden Sie auch unter Kurssuche.
Berufsfortbildungswerk
Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw)
Bildungsstätte Saarbrücken
Untertürkheimer Straße 27
66117 Saarbrücken
Tel (06 81) 5 84 57-0
Fax (06 81) 5 84 57-30
E-Mail saarbruecken@bfw.de
Staatlich anerkannte Einrichtung
der beruflichen Weiterbildung
Wegbeschreibung bfw Saarbrücken
Kinderbetreuungsbörse
Modellhaftes Engagement für Familie und Beruf. Ein Beitrag zur Vereinbarung von Familie und Beruf: die Kinderbetreuungsbörse Saarbrücken und Völklingen, (seit kurzem in neuen Räumen in der Poststraße 33), vom bfw gemeinsam mit Städten, Regionalverband und Land realisiert und vom BMAS als ein "best practice"-Beispiel ausgewählt.
Hochwertige Aufstiegsqualifizierung
Kompetenz und Know-how für Karrieren in der Aus- und Weiterbildung - das sind die Inhalte der Aufstiegsqualifizierung Berufspädagoge/-in (IHK), die das bfw Saarbrücken gemeinsam mit Weiterbildungsexperten aus ganz Deutschland entwickelt hat. Der Abschluss der IHK sichert die breite Akzeptanz der Weiterbildung. Der nächste Kurs hierzu beginnt am 2.3.2012 in Saarbrücken.
Weiterbildung - die ganze Vielfalt
Die Bildungsstätte Saarbrücken spiegelt mit ihrem umfassenden Spektrum die Vielseitigkeit des bfw: Büro und Verwaltung, Gesundheit und Pflege, Produktion und Handwerk - für alle Bereiche stehen abschluss- und anschlussorientierte Angebote auf dem Programm. Aufbereitet in flexiblen Modulen bieten sich damit alle Möglichkeiten - von der zielgenau gewählten Teil- oder Zusatzqualifizierung bis hin zur kompletten Umschulung, von Schulungen für Kurzarbeit bis hin zum Konzept für firmenspezifische Personalentwicklung.