Bei unvermeidbarem Personalabbau entwickelt bfw mit seiner Tochter weitblick personalpartner sozialverträgliche und wirtschaftliche Lösungen.

Wird Personalbau unvermeidlich, stehen Geschäftsführung und Betriebsrat im Spannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten und der Verantwortung für die Beschäftigten. Personalanpassungen sind sozialverträglich zu gestalten und den betroffenen Beschäftigten Chancen auf neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Wir beraten bei Verhandlungen zu Sozialplan und Interessenausgleich. Wir informieren alle Betriebsparteien im Vorfeld, entwickeln für Sie das Transferprojekt, das zu Ihrem Unternehmen passt, und setzen es professionell um.

Transfer- und Qualifizierungsgesellschaften sowie Transferagenturen haben sich bewährt.

Im Gegensatz zu den traditionellen Sozialplänen, die lediglich den Weg in die Arbeitslosigkeit abfedern, kann im Transfersozialplan vereinbart werden, mithilfe der Transferinstrumente Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft oder Transferagentur den von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten gezielt Unterstützung anzubieten, um den Transfer in eine neue Beschäftigung zu fördern. Diese beiden Transferinstrumente werden von der Bundesagentur für Arbeit gefördert.

Für eine maßgeschneiderte Lösung analysieren wir mit ihnen gemeinsam, ob die Transferagentur oder die Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft (TQG) das geeignete Instrument für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jeweils am effektivsten ist, oder ob wir beide Instrumente miteinander kombinieren. Das richtet sich nach der Unternehmenssituation (z.B. Länge der Kündigungsfristen, und ob Beschäftigte schon entbehrlich sind, welche Mittel zur Verfügung stehend, Qualifikation der Beschäftigten,  etc.).

Die Transferagentur wird noch während der Kündigungszeit im entlassenden Unternehmen eingerichtet. Die Beschäftigten arbeiten zunächst noch weiter im „alten“ Unternehmen, werden aber für die Transferberatung freigestellt. So können z. B. gut ausgebildete Fachkräfte durch frühzeitige Teilnahme an Transfermaßnahmen schnell und effizient wieder in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden.

Die Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft (TQG) übernimmt die Beschäftigten des Altunternehmens und schließt einen Arbeitsvertrag mit der Transfergesellschaft. Für Beschäftigte, die z. B. über einen langen Zeitraum im selben Betrieb gearbeitet haben, ist häufig der Übergang in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft sinnvoll. Hier werden für eine Wiederanstellung notwendige Qualifizierungen und vermittlungsfördernde Maßnahmen durchgeführt.

Personaltransfer ist eine Chance auf neue berufliche Perspektiven.

Das bfw Tochterunternehmen weitblick – personalpartner GmbH ist Dienstleister für arbeitnehmerorientierte Beschäftigungsperspektiven. Die Spezialisten der Kompetenzcenter unterstützt und beraten Beschäftigte und Unternehmen.