Das bfw ist Bildungspartner der Metall/Elektrobranche
und leistet seit fast 60 Jahren damit seinen Beitrag zum Erhalt von Arbeitsplätzen!
Die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind seit 2009 am stärksten von der weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrise betroffen. Auftragsrückgänge in einzelnen Unternehmen von 25 – 40 Prozent sind keine Seltenheit. Die drastischen Produktionsrückgänge haben erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigungs-situation in den Unternehmen. Anders als in früheren Konjunktur- und Wirtschaftskrisen haben die Unternehmen überwiegend nicht zum Mittel der Entlassungen gegriffen, sondern deutlich über eine Million Beschäftigte in die Kurzarbeit geschickt. Dies wurde möglich, weil die Bundesregierung die Bedingungen für die konjunkturelle Kurzarbeit neu ausgestaltet hat.
Unter dem Motto ‚Qualifizieren statt entlassen’ steht das bfw – Unternehmen für Bildung Unternehmen und ihren Belegschaften zur Seite.
Viel Unternehmen nutzen die Programme Kurzarbeit und Qualifizierung sowie WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit zur Weiterbildung ihrer Beschäftigten in der Krise. Mit einem hohen Engagement aller Beteiligten – Gewerkschaften, Unternehmensverbände, Agenturen für Arbeit, Unternehmen, Betriebsräte – konnten so viele tausende von Arbeitsplätze erhalten und Beschäftigung gesichert werden.
Mit der weiteren Verlängerung der Kurzarbeit setzt das bfw diese Anstrengungen fort, und berät bundesweit Unternehmen, Betriebsräte und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über die Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterbildung und unterstützt die Initiierung betrieblicher Qualifizierungsprojekte. Das bfw kann in diesem Zusammenhang auf viele gute Beispiele verweisen: u. a. ZF, Wickede Westfalenstahl, Pierburg, Monier, Hydro Aluminium. Die einführende Beratung der bfw-Spezialisten ist kostenfrei!
Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung Ihrer Fachkräfte!
Im Jahr 2008 – auf der Höhe der konjunkturellen Entwicklung – war die Situation eine völlig andere: Das Wort des Jahres war „Fachkräftemangel“. Das bfw hat viele Unternehmen in der Rekrutierung und Qualifizierung der benötigten Fachkräftebedarfe unterstützt und Arbeitslose zum Facharbeiterabschluss qualifiziert. Ungelernte Beschäftigte mit haben mit Hilfe des bfw ihren Facharbeiterabschluss nachgeholt und heute Zukunftsperspektive.
Gerade jetzt gilt es, die Zeiten der geringen Auslastung in den Betrieben zu nutzen, um dem sich zukünftig verschärfenden Fachkräftemangel aufgrund der demografischen Entwicklung entgegenzuwirken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen sowie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Die Bundesagentur für Arbeit hat für das Jahr 2010 ein Sonderprogramm zur Begleitung des Strukturwandels aufgelegt, in dem Arbeitslose aktuelle Berufsabschlüsse erwerben können. Diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen den Unternehmen dann Ende 2011/2012 als gut ausgebildete Facharbeiterinnen und Facharbeiter zur Verfügung. Diese Initiative wird von bfw nachhaltig mit zertifizierten Ausbildungsprogrammen unterstützt. Den Fachkräftebedarf von morgen und übermorgen zu planen, gehört auf die Agenda der strategischen Unternehmensplanung. Diesen Planungsprozess unterstützt das bfw. Wir beraten zu ganzheitlichen Strategien der Personalgewinnung und deren Finanzierung.
Das bfw – Ihr Bildungsdienstleister für die Metall- und Elektroindustrie
Die Beratung und Unterstützung zur Rekrutierung Ihrer zukünftigen Fachkräftebedarfe und die Beratung und Unterstützung bei der Planung und Realisierung Ihrer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind zwei Kernkompetenzen des bfw.
Mit dem bfw haben Sie einen Partner, der Sie bei Personalentwicklungsfragen in allen Funktionsbereichen Ihres Unternehmens unterstützen kann. Auf der Grundlage unserer umfangreichen Branchenkenntnisse in der Metall- und Elektroindustrie haben wir ein breites zertifiziertes Qualifizierungsprogramm, speziell ausgerichtet auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. Im Beratungsprozess mit den Personalverantwortlichen passen wir stets die Inhalte an die spezifischen Bedingungen eines Unternehmens an. Gleichzeitig prüfen wir steta, ob die Umsetzung der gewünschten Qualifizierungsvorhaben gefördert werden kann.